コーチング
ドラマの三角形を断ち切る：リーダーとして評価判断と問題解決思考を手放すべき理由
ドラマの三角形を断ち切りましょう！リーダーとしてメンバーの能力を信頼しましょう。より良い質問をしましょう。解決をやめて育成を始めたときに何が起こるか、楽しみにしましょう！
ブログ
人間中心の職場づくりに関する実践的な洞察、変革のストーリー、そして思慮深い視点をお届けします。
スクラム
アウトプット思考が引き起こす問題とスクラムにおける対処法
スクラムを実践するうえで、アウトプットよりもアウトプットが大事だと思うなら、この点をすぐに見直すべきです。
ネコの探検記＃1
アジャイル、スクラム、組織作り、コーチングなどのテーマを中心に面白い記事をピックアップして紹介していきます。
No more 変な遠慮！
今回の記事では、私がスクラムマスターを始めてしばらく感じていた「変な遠慮」についてお話ししたいと思います。もし似たような状況にいる方がいたら、助けになるかもしれない！と思い、書いてみます。
なぜ人間はマルチタスキングをした方が得だ思ってしまうのですか？
人間はマルチタスキングの効率が悪いと理屈で理解していてもやってしまうのです！そのワケを探求していきます。
自己認識
ORJIモデル：自己認識を高めて健全な対話を行うためのコツ
マインドフルネス、好奇心、謙虚さを発展させて心理的安全性を築くためのフレームワーク。
アジャイル
あなたのスクラムチームにアジャイルマインドセットはありますか？
あなたのスクラムチームは芯からアジャイルなマインドセットで取り組んでいますか？ それとも魂のないゾンビスクラムでしょうか？ このブログでは、スクラム実践者にとって忘れてはいけない大事なアジャイルマインドセットについて考えていきます。